The Digital Research Alliance of Canada (DRAC) is a national not-for-profit organization that serves Canadian researchers by advancing and sustaining the digital research infrastructure required for world-class research and innovation. Through its work in advanced research computing, research data management and research software, DRAC provides the platform, services and partnerships that enable researchers across all disciplines to access the tools, expertise and infrastructure they need to pursue research excellence. Building on a strong, experienced national network of partners and members, and with the announcement of the Government of Canada’s AI for All Strategy and a proposal to the AI Sovereign Compute Infrastructure Program, DRAC is ready to expand its leadership in Canadian DRI and play a critical role in supporting the build and adoption of Sovereign AI infrastructure in Canada.
DRAC is seeking an accomplished, strategic and technically credible leader to serve as its Chief Technology Officer (CTO). Reporting to the Chief Executive Officer and serving as a member of the Senior Leadership Team, the CTO will provide executive leadership and accountability for Canada’s national digital research infrastructure technology environment, including infrastructure operations, cybersecurity, enterprise architecture and corporate technology systems.
This is a significant opportunity to provide executive leadership for the technology environment that supports Canada’s national digital research infrastructure. The CTO will be accountable for infrastructure operations, cybersecurity, enterprise architecture and corporate technology systems, with a focus on ensuring reliable, secure and resilient platforms that support Advanced Research Computing, Research Data Management and Research Software services. The role will provide enterprise-level leadership across multiple interdependent technology portfolios, ensuring coherent direction, architectural integrity and operational stability across national infrastructure systems.
Working closely with colleagues across the Senior Leadership Team, including the Chief Research & Data Services Officer and the Chief Partnerships and External Relations Officer, the CTO will ensure that technology capabilities enable a secure, sustainable and high-performing national research infrastructure. They will lead long-term operational and technology strategy, oversee cybersecurity and risk management, establish enterprise and platform architecture standards, and support investment decisions that balance technical feasibility, operational resilience, financial sustainability and long-term system performance.
The successful candidate will bring substantial senior experience in technology leadership, digital infrastructure, cybersecurity, enterprise architecture or large-scale distributed systems environments. They will have demonstrated experience leading complex, high-availability and mission-critical technology environments across multi-organizational or national ecosystems. They will combine deep technical credibility with strong executive judgement, strategic systems thinking and the ability to translate complex technical environments into clear direction for governance bodies, partners and senior leaders.
The ideal candidate will hold a Bachelor’s degree in a relevant field, such as Computer Science, Engineering, Information Systems or a related technical discipline, with a graduate degree such as a Master’s, MBA or PhD in a relevant discipline preferred. They will bring ideally more than 10 years of progressively senior experience, including executive accountability for major technology portfolios or national-scale infrastructure systems. Experience working across national, public sector, research-focused or large-scale infrastructure organizations will be considered a strong asset.
DRAC is strongly committed to equity and inclusion within the community and encourages applications from all qualified candidates, including women, members of racialized groups, people of colour, persons with disabilities, and Indigenous and 2SLGBTQIA+ identified people.
Perrett Laver is supporting the Digital Research Alliance of Canada with this appointment. Applications should consist of a full curriculum vitae and a covering letter outlining interest in and suitability for the role.
To apply, please visit Perrett Laver - Leading Global Executive Search Firm, quoting reference 8525.
The deadline for applications is Monday, August 3rd, 2026 Noon Eastern Time.
The Digital Research Alliance of Canada is committed to equitable pay practices and to ensuring fair compensation for all employees. Salary will be determined based on several factors, including a candidate’s qualifications, skills, experience, demonstrated performance, overall alignment with the requirements of the role, internal equity considerations and other relevant organizational factors.
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L’Alliance de recherche numérique du Canada (l’Alliance) est une organisation nationale à but non lucratif qui soutient la recherche canadienne, en faisant progresser et en soutenant l’infrastructure de recherche numérique nécessaire à la recherche et à l’innovation de calibre mondial. Dans le cadre de ses travaux en calcul informatique de pointe, de gestion des données de recherche et de logiciels de recherche, l’Alliance fournit la plateforme, les services et les partenariats qui permettent aux chercheuses et chercheurs de toutes les disciplines d’avoir accès aux outils, à l'expertise et à l’infrastructure dont ils ont besoin dans leur quête d’excellence en matière de recherche. S’appuyant sur un solide réseau national de partenaires et de membres expérimentés, sur la stratégie « L’IA pour tous » annoncée par le gouvernement du Canada, ainsi que sur une soumission au Programme d’infrastructure de calcul souveraine pour l’intelligence artificielle, l’Alliance est prête à étendre son leadership au sein de l’infrastructure de recherche numérique (IRN) canadienne et à jouer un rôle essentiel dans le soutien à l’élaboration et dans l’adoption de l’infrastructure souveraine pour l’IA au Canada.
L’Alliance est à la recherche d’un(e) leader accompli(e), stratégique et crédible sur le plan technique pour occuper le poste de chef(fe) de la technologie. Sous la supervision du chef de la direction, le (la) chef(fe) de la technologie, à titre de membre de la haute direction, assurera la direction exécutive et la gestion de l’environnement technologique de l’infrastructure nationale de recherche numérique du Canada, notamment de l’exploitation de l’infrastructure, de la cybersécurité, de l’architecture d’entreprise et des systèmes technologiques de l’organisation.
Ce poste constitue une occasion importante d’assurer la direction exécutive de l’environnement technologique qui soutient l’infrastructure nationale de recherche numérique du Canada. Le (la) chef(fe) de la technologie sera chargé(e) de l’exploitation de l’infrastructure, de la cybersécurité, de l’architecture d’entreprise et des systèmes technologiques de l’organisation, en veillant particulièrement à la fiabilité, la sécurité et la résilience des plateformes qui soutiennent les services de calcul informatique de pointe (CIP), de gestion des données de recherche (GDR) et de logiciels de recherche (LR). Le (la) chef(fe) de la technologie assurera la responsabilité organisationnelle de plusieurs portefeuilles technologiques indépendants et veillera à la cohérence de la direction, à l’intégrité architecturale et à la stabilité opérationnelle au sein des différents systèmes de l’infrastructure nationale.
En étroite collaboration avec ses collègues de l’équipe de haute direction, notamment le (la) chef(fe) des services de recherche et de données et le chef des partenariats et des relations extérieures, le (la) chef(fe) de la technologie veillera à ce que les capacités technologiques permettent le maintien d’une infrastructure nationale de recherche sécuritaire, durable et hautement efficace. Il (elle) dirigera la stratégie technologique et opérationnelle à long terme, supervisera la cybersécurité et la gestion des risques, établira les normes d’architecture de plateforme et d’entreprise et soutiendra les décisions d'investissements, de manière à harmoniser la faisabilité technique, la résilience opérationnelle, la viabilité financière et le rendement du système à long terme.
Le (la) candidat(e) retenu(e) possèdera une riche expérience de la haute direction en leadership technologique, en infrastructure numérique, en cybersécurité, en architecture d’entreprise ou en environnements de systèmes de grande envergure. Il (elle) aura une expérience confirmée en gestion des environnements technologiques complexes, de haute disponibilité, essentiels à la mission au sein d’écosystèmes nationaux ou multiorganisationnels. Il (elle) alliera une profonde crédibilité technique, un profond sens du jugement exécutif, une forte capacité de réflexion stratégique et une aptitude à traduire des environnements techniques complexes en direction claire à l’attention des entités de gouvernance, des partenaires et des membres de la haute direction.
Le (la) candidat(e) idéal(e) sera titulaire d’un diplôme du Baccalauréat dans un domaine pertinent, comme l’informatique, l’ingénierie, les systèmes d’information ou une autre discipline technique connexe, combiné à un diplôme d’études supérieures, comme une maîtrise, une maîtrise en administration des affaires ou un doctorat dans une discipline pertinente de préférence. Il (elle) aura idéalement plus de 10 années d’expérience à différents niveaux de direction, notamment en tant que gestionnaire exécutif(-ve) de portefeuilles technologiques importants ou de systèmes d’infrastructure nationaux. Expérience de travail en organisation nationale, publique, axée sur la recherche ou au sein d’une infrastructure de grande envergure (considérée comme un atout majeur).
L’Alliance s’engage fermement envers l’équité et l’inclusion au sein de la communauté et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, telles que les femmes, les personnes issues de minorités visibles, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les personnes de la communauté LGBTQ2+.
Perrett Laver soutient l’Alliance de recherche numérique du Canada avec ce poste. Les candidatures doivent comprendre un curriculum vitae complet ainsi qu’une lettre de motivation soulignant l’intérêt et l’aptitude à occuper ce poste.
Pour postuler, veuillez visiter la page Perrett Laver - Leading Global Executive Search Firm, et mentionner la référence 8525.
La date limite de dépôt des candidatures est le lundi 3 août 2026, midi heure de l'Est.
L’Alliance de recherche numérique du Canada s’engage à appliquer des pratiques salariales équitables et à garantir une rémunération juste à tous ses employés. Le salaire sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience et le rendement confirmés du candidat, ainsi que son adéquation globale avec les exigences du poste, les considérations d’équité interne et d’autres facteurs organisationnels importants.
