The Digital Research Alliance of Canada (DRAC) is a national not-for-profit organization that serves Canadian researchers by advancing and sustaining the digital research infrastructure required for world-class research and innovation. Through its work in advanced research computing, research data management and research software, DRAC provides the platform, services and partnerships that enable researchers across all disciplines to access the tools, expertise and infrastructure they need to pursue research excellence. Building on a strong, experienced national network of partners and members, and with the announcement of the Government of Canada’s AI for All Strategy and a proposal to the AI Sovereign Compute Infrastructure Program, DRAC is ready to expand it’s leadership in Canadian DRI and play a critical role in supporting the build and adoption of Sovereign AI infrastructure in Canada.
DRAC is seeking an accomplished, collaborative and strategic leader to serve as its Chief Research & Data Services Officer (CRDSO). Reporting to the Chief Executive Officer and serving as a member of the Senior Leadership Team, the CRDSO will provide executive leadership for DRAC’s national portfolio of researcher-facing services, including Research Data Management, Research Software and Services, researcher enablement, training and related service domains.
This is a significant opportunity to shape the future of Canada’s digital research infrastructure ecosystem. The CRDSO will ensure that services delivered directly by DRAC, as well as those delivered through DRAC-funded partners, are aligned with researcher needs and demonstrate measurable value and impact for Canada’s research and innovation community. Working closely with the Chief Partnerships and External Relations Officer and the Chief Technology Officer, the CRDSO will translate validated researcher, institutional and partner needs into service priorities, investment decisions and portfolio outcomes, while ensuring that services are designed and delivered within appropriate architectural, cybersecurity, operational and sustainability frameworks.
The successful candidate will bring a strong understanding of research excellence, scholarly impact and funding success, combined with a record of leadership in research services, digital research infrastructure, data services or large-scale service delivery environments. They will have experience working with research communities and operating across complex, multi-stakeholder environments involving academic and research institutions, government partners, funding agencies and national or international research infrastructure organizations. They will be a strategic and systems-oriented leader, able to translate complex information and ecosystem insights into clear priorities, evidence-based recommendations and measurable outcomes.
The ideal candidate will hold a graduate degree, ideally at the PhD level, in a relevant discipline and will bring ideally more than 10 years of progressively senior experience, including accountability for programs, portfolios or multi-functional service domains in complex, distributed environments. They will be an exceptional communicator and relationship-builder with the credibility to engage researchers, executives, government officials, funding agencies, technical experts and governance bodies. Experience working within national, academic, public sector, research-focused or digital research infrastructure organizations will be considered a strong asset.
DRAC is strongly committed to equity and inclusion within the community and encourages applications from all qualified candidates, including women, members of racialized groups, people of colour, persons with disabilities, and Indigenous and 2SLGBTQIA+ identified people.
Perrett Laver is supporting the Digital Research Alliance of Canada with this appointment. Applications should consist of a full curriculum vitae and a covering letter outlining interest in and suitability for the role.
To apply, please visit Perrett Laver - Leading Global Executive Search Firm, quoting reference 8526.
The deadline for applications is Monday August 3rd, 2026 Noon Eastern Time.
The Digital Research Alliance of Canada is committed to equitable pay practices and to ensuring fair compensation for all employees. Salary will be determined based on several factors, including a candidate’s qualifications, skills, experience, demonstrated performance, overall alignment with the requirements of the role, internal equity considerations and other relevant organizational factors.
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L’Alliance de recherche numérique du Canada (l’Alliance) est une organisation nationale à but non lucratif qui soutient la recherche canadienne, en faisant progresser et en soutenant l’infrastructure de recherche numérique nécessaire à la recherche et à l’innovation de calibre mondial. Dans le cadre de ses travaux en calcul informatique de pointe, de gestion des données de recherche et de logiciels de recherche, l’Alliance fournit la plateforme, les services et les partenariats qui permettent aux chercheuses et chercheurs de toutes les disciplines d’avoir accès aux outils, à l'expertise et à l’infrastructure dont ils ont besoin dans leur quête d’excellence en matière de recherche. S’appuyant sur un solide réseau national de partenaires et de membres expérimentés, sur la stratégie « L’IA pour tous » annoncée par le gouvernement du Canada, ainsi que sur une soumission au Programme d’infrastructure de calcul souveraine pour l’intelligence artificielle, l’Alliance est prête à étendre son leadership au sein de l’infrastructure de recherche numérique (IRN) canadienne et à jouer un rôle essentiel dans le soutien à l’élaboration et dans l’adoption de l’infrastructure souveraine pour l’IA au Canada.
L’Alliance de recherche numérique du Canada est à la recherche d’un(e) leader accompli(e), stratégique et crédible sur le plan technique pour occuper le poste de chef(fe) des services de recherche et de données. Sous la supervision du président-directeur général, le (la) chef(fe) des services de recherche et de données, à titre de membre de la haute direction, assurera la direction exécutive et sera chargé(e) du portefeuille national de services offerts aux chercheuses et chercheurs de l’Alliance de recherche numérique du Canada, notamment la gestion des données de recherche, les services et les logiciels de recherche, l’habilitation des chercheuses et des chercheurs, la formation des chercheuses et des chercheurs et autres services connexes.
Cela constitue une excellente occasion de façonner l’avenir de l’écosystème de l’infrastructure de recherche numérique du Canada. Il (elle) s’assurera que les services offerts directement par l’Alliance, ainsi que ceux fournis par les partenaires financés par l’Alliance, correspondent aux besoins des chercheuses et chercheurs et ont une valeur et un impact mesurable sur les résultats de la communauté de recherche et d’innovation au Canada. En étroite collaboration avec le chef des partenariats et des relations extérieures et le (la) chef(fe) de la technologie, le (la) chef(fe) des services de recherche et de données traduira les besoins validés des chercheuses et des chercheurs, des institutions et des partenaires en priorités de services, en décisions d’investissements et en bilans de portefeuilles de services, tout en veillant à ce que les services soient conçus et offerts en respectant les cadres établis en matière d’architecture, de cybersécurité, d’opérations et de viabilité.
Le (la) candidat(e) retenu(e) aura une connaissance approfondie de l’excellence, de l’impact universitaire et de la réussite des financements dans le domaine de la recherche, combinée à une expérience de direction en services de recherche, en infrastructure de recherche numérique, en services de données ou dans des environnements de prestation de services de grande envergure. Il (elle) aura une expérience confirmée de collaboration avec des communautés de recherche, œuvrant dans des environnements complexes regroupant plusieurs parties prenantes, impliquant des institutions universitaires et de recherche, des partenaires gouvernementaux, des organismes de financement et des organisations d’infrastructure de recherche nationales ou internationales. Il (elle) sera un(e) dirigeant(e) stratégique axé(e) sur les systèmes, capable de traduire des informations complexes et des données sur l’écosystème en priorités claires, en recommandations appuyées par des données probantes et en résultats mesurables.
Le (la) candidat(e) idéal(e) sera titulaire d’un diplôme d’études supérieures, idéalement de niveau doctorat dans une discipline pertinente et aura idéalement plus de 10 années d’expérience à différents niveaux de direction, notamment en gestion de programmes, de portefeuilles et de domaines de services multifonctionnels au sein d’environnements distribués complexes. Il (elle) aura d’exceptionnelles aptitudes à la communication et à l’élaboration de relations avec la crédibilité nécessaire pour s’impliquer auprès du personnel de recherche, des membres de la direction, des responsables gouvernementaux, des organismes de financement, des experts techniques et des entités de gouvernance. Une expérience de travail au sein d’une organisation nationale, universitaire, publique, axée sur la recherche ou au sein d’une infrastructure de recherche numérique sera considérée comme un atout majeur.
L’Alliance s’engage fermement envers l’équité et l’inclusion au sein de la communauté et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, telles que les femmes, les personnes issues de minorités visibles, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les personnes de la communauté LGBTQ2+.
Perrett Laver soutient l’Alliance de recherche numérique du Canada avec ce poste. Les candidatures doivent comprendre un curriculum vitae complet ainsi qu’une lettre de motivation soulignant l’intérêt et l’aptitude à occuper ce poste.
Pour postuler, veuillez visiter la page Perrett Laver - Leading Global Executive Search Firm et mentionner la référence 8526.
La date limite de dépôt des candidatures est le lundi 3 août 2026 à midi, heure de l'Est.
L’Alliance de recherche numérique du Canada s’engage à appliquer des pratiques salariales équitables et à garantir une rémunération juste à tous ses employés. Le salaire sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience et le rendement confirmés du candidat, ainsi que son adéquation globale avec les exigences du poste, les considérations d’équité interne et d’autres facteurs organisationnels importants.
