Research Associate (m/w/d) – Executive Search

Standort: Berlin

Sie möchten mit Ihrer Arbeit echten gesellschaftlichen Impact erzielen? Sie begeistern sich für Hochschulbildung, Forschung, Wissenschaft sowie für Kunst, Kultur und Politik und suchen ein internationales, dynamisches Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung gelebt werden?

Dann werden Sie Teil von Perrett Laver und gestalten Sie mit uns die Zukunft wirkungsstarker Organisationen.

Wer wir sind

Perrett Laver ist eine international führende Executive-Search-Beratung mit einer klaren Mission:

Wir finden und begleiten herausragende Führungspersönlichkeiten für Organisationen, die sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit stellen – in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Politik und dem Non-Profit-Sektor.

Von unserem Standort im Herzen von Berlin-Mitte aus beraten wir nationale und internationale Kunden in Deutschland und Europa. Wir bauen und pflegen exzellente Netzwerke aus Professor:innen, Forschenden, Führungskräften, Politiker:innen und Entscheidungsträger:innen und unterstützen Talente dabei, wirkungsvolle Führungspositionen zu übernehmen.

Unsere Kunden

Unser Berliner Team arbeitet mit renommierten Organisationen aus den Bereichen Hochschulbildung, Wissenschaft, Kultur und Non-Profit zusammen. Dazu zählen unter anderem deutsche und internationale Universitäten, wie die Technische Universität Nürnberg oder die Interdisciplinary Transformation University Austria sowie führende Forschungsinstitute wie die Fraunhofer-Gesellschaft, das Institute of Science & Technology Austria oder das Center for Advanced Internet Studies. Darüber hinaus kooperieren wir mit einflussreichen Organisationen wie Agora Think Tanks, Transparency International und SOS-Kinderdorf.

Ihre Rolle – Research Associate

Als Research Associate entwickeln Sie Suchstrategien, um hochqualifizierte Kandidat:innen zu identifizieren, die optimal zu unseren Mandaten passen. Sie setzen sich intensiv mit den Organisationen, deren Kontext und strategischen Zielen auseinander und leiten daraus präzise Anforderungsprofile ab.

Ihre Aufgaben im Überblick:

1. Entwicklung und Umsetzung gezielter Research-Strategien
2. Analyse von Organisationen, Märkten und Disziplinen
3. Identifikation relevanter Zielorganisationen und Funktionen
4. Aktive Ansprache und Erstkontakt mit potenziellen Kandidat:innen weltweit
5. Aufbau vertrauensvoller Beziehungen durch eine professionelle, wertschätzende Kommunikation
6. Bewertung von Profilen anhand klar definierter Qualitätskriterien

Sie arbeiten parallel an zwei bis drei Projekten, mit einer Projektlaufzeit von etwa 5–7 Wochen. Dabei kombinieren Sie methodisches Arbeiten mit Neugier und Flexibilität, sich immer wieder in neue Themenfelder einzuarbeiten.

Das Team

Sie arbeiten eng mit einem/r Projektmanager:in und einem Team von Berater:innen zusammen – standortübergreifend mit Kolleg:innen aus Berlin, Amsterdam und anderen internationalen Büros.

Unser Team in Berlin besteht derzeit aus drei hochqualifizierten, international geprägten Kolleg:innen mit Master- oder Promotionsabschlüssen. Die Arbeitssprache ist Deutsch, Mehrsprachigkeit ist aber selbstverständlich.

Perrett Laver bietet Ihnen die Dynamik eines jungen Teams innerhalb eines etablierten, international renommierten Unternehmens mit über 160 Mitarbeitenden in 21 Büros weltweit.

Was wir bieten

1. Einblicke in ein einzigartiges Netzwerk führender Organisationen und Entscheidungsträger
2. Sinnstiftende, inhaltlich anspruchsvolle und gesellschaftlich relevante Projekte
3. Marktgerechtes Gehalt
4. Unbefristeter Vollzeitvertrag nach 6 Monaten Probezeit
5. 25 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Tage für ehrenamtliches Engagement
6. Jährlicher Bonus (individuell, team- und unternehmensbezogen)
7. Beteiligung am Unternehmen über den Employee Owned Trust (EOT)
8. Persönliche Betreuung durch eine:n Mentor:in
9. Klare Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
10. Regelmäßige Weiterbildungstage und Teamevents

Ihr Profil

1. Master- oder Promotionsabschluss
2. Starkes Interesse an gesellschaftlich relevanten Sektoren
3. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Qualitätsorientierung
4. Neugierige, positive und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenständigkeit
5. Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz
6. Beharrlichkeit, Engagement und klare Werteorientierung
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
8. Proaktive, kreative und flexible Arbeitsweise

Perrett Laver setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Personen aus unterrepräsentierten Gruppen.

Weitere Informationen: perrettlaver.com/de

Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer 2026PL über

candidates.perrettlaver.com/vacancies/ (inkl. Lebenslauf und Anschreiben)